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签了四个月合同，只干了两个月就离职需要支付培训费违约金吗

浙江 06-20 13:26 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2021-06-20 13:30

你好，协商不成搜集证请仲裁维权可以联系我

[陕西-西安]
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回复时间： 2021-06-20 13:42

你好，自离没有补偿

追问：

他们就是说如果干不满四个月就不干的要给他们一千五的培训费，但是他们就培训了一天，这种情况需要赔钱给他们吗

[广东-广州]
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回复时间： 2021-06-20 13:51

可以直接按照合同的约定来履行的

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回复时间： 2021-06-20 14:23

无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金

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回复时间： 2021-06-20 14:54

可以诉讼解决的

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回复时间： 2021-06-20 15:15

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回复时间： 2021-06-20 17:27

按合同履行或者处理

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回复时间： 2021-06-20 15:13

单位有对你进行岗位培训？

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杨冬梅律师
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回复时间： 2021-06-20 15:41

需要分析合同具体判断。

[广东-广州]
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回复时间： 2021-06-20 17:32

这种情况可以通过起诉的方式维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

[浙江-杭州]
余龙律师
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回复时间： 2021-06-21 14:11

需要看具体合同约定的。

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