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合同当时签订了三年,做了两年按照正常程序提前一个月提交辞职信

广东-汕尾 07-07 21:34  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
合同当时签订了三年,做了两年按照正常程序提前一个月提交辞职信,签定合同前被用人单位收取了押金,现在用人单位说我们未做满三年要赔违约金
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全部答案
回复时间: 2021-07-07 21:56
你好!根据合同的约定履行和处理,协商不好可以通过人民法院诉讼处理。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836957积分
回复时间: 2021-07-08 00:32
通过劳动仲裁解决纠纷
回复时间: 2021-07-08 12:04
押金应当返还,可以到劳动监察投诉
回复时间: 2021-07-08 13:30
根据合同的约定履行和处理,协商不好可以通过人民法院诉讼处理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545345积分
回复时间: 2021-07-08 16:33
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-07-07 22:32
按照实际情况
回复时间: 2021-07-08 15:59
没有培训的,他说的那些基本不用管
回复时间: 2021-07-08 16:13
一般情况下员工只要提前30天通知辞职就可以的了,这是劳动法规定员工的权利。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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