请问公司的干股协议书这样写正确吗？还有什么要修改的吗？具有法律效力吗？

干股协议书的形式如下：-----------------------------------

股权激励协议书

甲方：广州近水楼台网络科技有限公司
乙方：____________________(公司成员简称乙方)

鉴于公司成员以往对公司的贡献和为了激励公司重要成员更好的工作，也为了使公司平台进一步提高经济效益，经公司重要成员协商，授予乙方暂时以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、定义 -- 除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 

1.1、股份：指公司在工商部门登记的注册资本金。
1.2、干股：指公司名义上的股份，是虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者（即是干股）仅享有参与公司内部股份年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。限乙方在公司工作中有效。
1.3、内部股份及对外股份：内部股份--是指公司总资产减去外来投资商所占的股份。对外股份--是指外来投资商所占有公司的股份。
1.4、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。

二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方内部股份x% 的干股。
2.1、乙方取得的干股股份记载在公司内部干股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据；
2.2、甲方可根据公司发展及业务扩展情况，预留出相应的发展资金；
2.3、每年会计年终，根据甲方内部股份的税后利润分配干股的利润；
2.4、乙方年终可得分红为乙方的所持干股股份应得的分红利润。

三、分红的取得。
在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
3.1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；
3.2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；
3.3、乙方在获得甲方授予的干股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

四、权利和义务
4.1、乙方有权了解公司的财务状况，获得年度分红，对公司重大事项进行投票等。
4.2、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。 

五、协议终止
5.1、甲、乙双方签定的劳动合同终止，本协议也随之终止。

六、违约
6.1、如乙方违反本协议的第4.2条之规定及本协义其它条约，给公司造严重损失的，要承担相应的责任。
6.2、如乙方违反《劳动合同》给公司造严重损失，甲方有权提前解除本协议。

七、争议的解决
7.1、如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。

八、其他规定
8.1．合同自双方签字或盖章之日起生效。
8.2．本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
8.3．本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。
8.4．本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。


  甲方：                                           
  公章：
  乙方：
  
   年   月