该问题已关闭

我于2016年至2017年外出进修，当时签订合同，进修回来工作未满五年需要按剩余年限赔偿工资奖金等

湖南－常德 07-28 09:43 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

我于2016年至2017年外出进修，当时签订合同，进修回来工作未满五年需要按剩余年限赔偿工资奖金等，现在系统内部调动到其他单位，请问一定需要赔偿吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2021-07-28 09:54

你好，先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

回复时间： 2021-07-28 10:07

可以起诉解决的

回复时间： 2021-07-28 13:52

先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁的

回复时间： 2021-07-29 17:23

无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金

回复时间： 2021-07-28 11:18

双方均应当按照合同约定履行各自的义务，如果对方违约且双方无法就承担违约责任协商一致，
可以向法院起诉维权。

回复时间： 2021-07-29 09:09

你好，如果是公司的调岗，可以主张不支付赔偿金的

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

河北保定

湖南长沙

江苏无锡

河北石家庄

福建厦门

四川成都

天津河西区

广东深圳

广东佛山

最佳律师解答

(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
(李波)(2024-04-07)·股权质押登记
(孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
(吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
(刘中良)(2024-03-24)·业主委员会解散了，业主三分之二签字可以与物业终止合同吗？