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劳动合同的薪资变动。 刚进公司的时候签的合同薪资是7700，现在3年到期
上海 08-09 13:09 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(12) 劳动合同的薪资变动。
刚进公司的时候签的合同薪资是7700，现在3年到期，合同里的薪资变成2800，公司说是用的一样的模板，实际到手的钱还是不会变的。请问这样对我有什么坏处吗？
刚进公司的时候签的合同薪资是7700，现在3年到期，合同里的薪资变成2800，公司说是用的一样的模板，实际到手的钱还是不会变的。请问这样对我有什么坏处吗？
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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你好，有需要发劳同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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协商不了，可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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续签薪资不能降低，建议你让公司修改合同
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收集证据去劳动局举报或去劳动仲裁。
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可以和公司另行签订补充协议，要求写明工资，或者录视频保存证据。假如和公司签订了该协议，公司以2800给你发工资，你没有证据的话就会影响你的权益
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不建议 可以要求按原来签的来
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回复时间： 2021-08-09 13:46
您好，这样对您不利。要求按照原来对约定续签。如公司不同意，可以申请劳动仲裁
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你好，续签薪资不能降低，建议你让公司修改合同
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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回复时间： 2021-08-10 09:51
收集证据去劳动局举报或去劳动仲裁。
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