该问题已关闭

我这边离职可以要工资吗，我干了快一个月了，这个月刚要干完，之前都没签合同的

广东－佛山 09-24 17:41 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(9)

我这边离职可以要工资吗，我干了快一个月了，这个月刚要干完，之前都没签合同的。我一提出离职，他们就让我把合同签了，说签不签都没关系。所以我就签了，这边发工资都先干一个月，下个月再发。发上个月的工资。我只干了一个月，第二个月还没干。想离职，但是店长说离职要提前一个才能报备下个月才能离职，如果在这期间也就是第二个月没去上班的话，就没有工资，算旷工或请假扣两百块钱每天扣两百，这种情况我能要到工资吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
582918积分

回复时间： 2021-09-24 17:42

.用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
543302积分

回复时间： 2021-09-24 17:43

你好，一、劳动者要先人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决