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已经签了一个月的兼职协议合同,但是规定了10天试用期,且未过试用期工资按7成算

浙江-杭州 09-25 11:12  悬赏 0  发布者:20210925gnD2 回答:(10)
已经签了一个月的兼职协议合同,但是规定了10天试用期,且未过试用期工资按7成算,请问这个试用期合法吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-09-25 11:12
不合法的
回复时间: 2021-09-25 11:12
你好!对于合同纠纷案件,首先要要考虑合同本身是否合法有效,如果合同约定公平合法,应当根据合同的约定处理,如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理
回复时间: 2021-09-25 11:12
你建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
回复时间: 2021-09-25 13:00
不合法的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552458积分
回复时间: 2021-09-25 19:36
根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉
回复时间: 2021-09-26 12:23
不符合规定
回复时间: 2021-09-30 09:58
可按照协议来履行的
回复时间: 2021-09-25 12:14
兼职还要试用期?
回复时间: 2021-09-25 16:19
不合理
回复时间: 2021-09-25 18:05
参照签订的协议内容进行处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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