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劳动争议仲裁未签合同
05-07 11:01 悬赏 0 发布者:lr4566 给我留言 地区:湖南－长沙 回答:(4)
本人与公司已经形成了事实上的劳动关系，本人在公司工作七个月但是公司在本人工作期间一直未与本人签订书面合同，本人现离职想走劳动仲裁，公司是外省企业走劳动仲裁必须要有离职证明与当地的公章，本人已写离职证明，但公司拒绝加盖公章。现在公司派人想补签合同，并天天打电话发短信威胁本人如不签合同停发余下应得工资不予本人离职并算旷工，短信是否属于仲裁证据，请问应该怎样处理。
问题补充：
现在劳动仲裁需要本人提供在长沙的工作证明 现在公司不给本人离职证明 不给盖公章，我就不能通过劳动仲裁来立案解决？
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最佳答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间：2013年05月07日 11时05分
可以申请劳动仲裁，有工作证或工资条证明即可
追问：
银行账户往来明细可以吗
回答：
可以证明的
追问：
我去了当地劳动仲裁，必须要有本人离职证明并且加盖分公司的公章，公司是外省企业但公司扣了我的离职证明也不加盖公章不允本人离职。
回答：
那你也可以主张一项赔偿即可，就主张未签劳动合同的差额，不需要
追问：
意思是没当地公章也可以申请劳动仲裁吗？公司不愿意私了
回答：
是的，可以申请仲裁
提问者对最佳答案的评价：
还是谢谢了
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-05-07 11:06
这是可以要求支付双倍工资的
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-05-07 11:12
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
扣下了我的离职证明也不盖公章，劳动仲裁必须要盖单位所在地公司公章，威胁我补签合同不补就扣余下工资还要我继续上班不来算旷工
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-07 12:46
可以通过仲裁解决
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