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未签合同,处于试用期工作,现在要离职,终止试用期工作,单位是

湖北-武汉 10-13 19:56  悬赏 0  发布者:微网用户 回答:(13)
未签合同,处于试用期工作,现在要离职,终止试用期工作,单位是否给予相应的劳动报酬
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-10-13 19:57
你如果有纠纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-10-13 20:22
给予相应的劳动报酬
回复时间: 2021-10-13 20:40
应当给的,收集证据,可以去劳动局举报。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4550282积分
回复时间: 2021-10-13 20:43
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1011831积分
回复时间: 2021-10-13 20:44
可以劳动仲裁的
回复时间: 2021-10-14 11:27
可直接向劳动监察局举报的
回复时间: 2021-10-14 11:40
工资应当支付
回复时间: 2021-10-13 20:00
按照实际工作时间支付报酬
回复时间: 2021-10-13 20:05
应该给
回复时间: 2021-10-13 20:40
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-10-13 20:41
您好,需要的,工作多久就要发放多久的工资,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,我会在了解之后为您提出建议解答疑惑,我会竭诚维护您的最大合法权益。
回复时间: 2021-10-13 20:45
你好!需要给与相应的工资。
回复时间: 2021-10-13 21:07
应当给与劳动报酬
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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