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用人部门无故辞退员工，仅因为每月请假。工作时间长达一年，没有签订合同
广东－广州 10-21 09:01 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(12) 用人部门无故辞退员工，仅因为每月请假。工作时间长达一年，没有签订合同。
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回复时间： 2021-10-21 09:02
你好！可以向劳动监察局投诉。
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回复时间： 2021-10-21 09:04
请问，您是有特殊原因需要每月请假吗？是经领导批假还是直接旷工？
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回复时间： 2021-10-21 09:08
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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- 电话：15021871079
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回复时间： 2021-10-21 09:33
看具体证据分析
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回复时间： 2021-10-21 10:51
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回复时间： 2021-10-21 12:03
协商或者向劳动局投诉
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回复时间： 2021-10-22 18:54
可以直接诉讼来维权的
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2021-10-21 09:16
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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- 易冬生律师
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回复时间： 2021-10-21 09:34
可以解决
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回复时间： 2021-10-21 09:54
你好，如果没有明确的规定，无故辞退是可以主张补偿的
- [湖南-永州]
- 林湘律师
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回复时间： 2021-10-21 10:11
向劳动监察大队反映，或者申请劳动仲裁，或者起诉。
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回复时间： 2021-10-21 10:31
你好，现在工作多久了 。
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