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用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任

北京 06-17 07:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任，员工可以要求赔偿吗

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2015-06-17 16:51

你好，可以要求经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-06-17 07:29

违法解除合同，需要按经济补偿金的双倍支付赔偿金。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-06-17 07:31

可以要求的

[北京-朝阳区]
赵剑律师
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回复时间： 2015-06-17 07:33

您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2015-06-17 08:44

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2015-06-17 08:49

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍补偿

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2015-06-17 08:56

违法辞退赔偿金。单位属于违法辞退。需要支付赔偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-06-17 09:10

您好，属于违法解除劳动合同，可以要求对方支付经济补偿金、经济赔偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-06-17 09:26

违法解除合同，可以按经济补偿金的双倍支付赔偿金

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