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公司以经营困难为由想要裁员又不想拿赔偿金，故意降工资逼我们走

山东－青岛 06-12 09:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

公司以经营困难为由想要裁员又不想拿赔偿金，故意降工资逼我们走，我们该怎么办？合同上写的工资远远低于实际工资。

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全部答案

回复时间： 2015-06-12 11:02

你好，申请仲裁，要求补发工资。

回复时间： 2015-06-12 09:34

你好，不要辞职，辞职拿不到补偿金

追问：

您好，公司以经营困难为由大幅降薪合法吗？我们签订的合同上的工资才一千多，他以合同上的工资给我们发工资我们没有办法吧？

回答：

仲裁，要求补发工资

回复时间： 2015-06-12 10:18

可以申请劳动仲裁，以实际工资为准。

回复时间： 2015-06-12 14:38

建议直接起诉到法院

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