用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  刘哲  李波  龙宇涛  
该问题已关闭

与公司签订一年合同于21年10月31号到期,到期后公司没有续签合同

江苏-南京 12-14 12:33  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(5)
与公司签订一年合同于21年10月31号到期,到期后公司没有续签合同,但是本人一直都去公司上班,12月12号公司提出正常辞退,出了文件,工作时间到12月底,今年1月到12月平均工资2万,11月和12月工资分别为1万,工资也正常发放,请问公司要付多少赔偿金?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-12-14 12:35
你好!要看具体的劳动合同。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1016902积分
回复时间: 2021-12-14 13:36
这是需要核实的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560170积分
回复时间: 2021-12-14 14:20
到期后无合同期间有双倍工资
属于违法辞退的,员工有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
工资为离职前12个月的平均工资。
回复时间: 2021-12-14 18:10
未足额发放可以离职要求经济补偿金 每年一个月 另外工资补齐
回复时间: 2021-12-14 14:11
可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金和超过一个月没续签劳动合同的双倍工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东东莞
北京西城区
北京朝阳区
北京朝阳区
河北石家庄
山东淄博
广东深圳
安徽合肥
辽宁沈阳
最新回复律师
广东 东莞
人气:385958
辽宁 大连
人气:1194119
北京 西城区
人气:4560170
北京 朝阳区
人气:239139
北京 朝阳区
人气:5181
河北 石家庄
人气:43470
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03008秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com