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公司提出降职降薪,调岗!未同意。最终以不能胜任工作为由解除劳
上海-黄浦区 01-05 17:33 悬赏 0 发布者:合景万汇 回答:(8) 公司提出降职降薪,调岗!未同意。最终以不能胜任工作为由解除劳动合同~可以申请赔付n+1的补偿金么?目前都是人事口头沟通通知。需公司出具什么材料么?或者钟彩方提供什么证据么?
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可以的,提供劳动合同。
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你好,违法解除,可以要求支付经济补偿金
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可以要求,可以申请劳动仲裁
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您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
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可以直接按照仲裁来解决纠纷的问题的
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在试用期?
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您好,您可以主张
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可以申请劳动仲裁维权,可来电详细法律咨询,微信同号,可以添加微信咨询。
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