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公司不变动我岗位，降我薪资，逼我自己辞职，我不同意，现在以我不能胜任为由降我薪资，我能提出解除劳动，
上海 01-24 21:27 悬赏 0 发布者:zhutin…… 给我留言 回答:(6) 公司前两天说要开除我，合同没有到期，我要求赔偿金公司，公司不给赔偿金又说不开除我了，但是我查过我这4个月的公积金公司都没有帮我缴，我个人部分的钱每月已经扣除了，另外公司每月都没有按时发工资，每个月都要晚发十几天，合同上规定的是每月15日发工资，今天公司发了邮件说要将我的薪资，理由是我不能胜任原来的工作、态度散漫，我们公司每月是没有绩效考核的，我现在不同意，公司能强制执行吗？合同里面有写公司有权调动岗位调整薪资，合同上面这个条款是劳动法认可的吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-24 21:32
不能单方面变动工资
追问：
如果变动工作岗位再变动薪资是可以的吗？另外如果我不同意变动岗位和薪资的话 我可以主动提出解除劳动合同 然后要求赔偿吗
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-01-24 21:38
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-24 21:47
调整工作岗位和工资，属于变更劳动合同的范畴，必须双方协商一致（法定情形除外）
本案，公司的做法违法。
建议你注意收集、固定相关对你有利的证据。
本案，公司的做法违法。
建议你注意收集、固定相关对你有利的证据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-25 10:34
你好：
从你讲述的情形来看，单位存在迟发工资、未按规定缴纳社保等违法行为。
对于降薪，属于劳动合同的变更，需要双方协商一致或者订立合同时已经约定了薪资变动的规则，否则，单位无权单方决定。
从你讲述的情形来看，单位存在迟发工资、未按规定缴纳社保等违法行为。
对于降薪，属于劳动合同的变更，需要双方协商一致或者订立合同时已经约定了薪资变动的规则，否则，单位无权单方决定。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2013-01-25 11:06
公司不能随意降低你薪水，否则，你可以依法维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-25 12:00
你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
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