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劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急
05-09 22:56 悬赏 0 发布者:codypa…… 给我留言 地区:上海-浦东新区 回答:(8)
我2010年7月进公司,2011年续签7年合同,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?是按离职前12个月的平均工资的2倍赔偿吗?赔偿后还有补偿一年一月的工资吗? 如果都有,是不是这样计算,我工作3年,就是赔偿加补偿3*2+3共9个月的工资吗?谢谢
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- [上海-浦东新区]
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回复时间:2013年05月10日 10时07分
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2013-05-09 23:15
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回复时间: 2013-05-10 08:15
6个月工资
建议与专业律师预约时间面谈,以便律师全面了解案情
长宁区上海海耀律师事务所任涌律师
十年法律从业经验
在最高人民法院,华东地区各级法院成功办理数百起案件。
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- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
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回复时间: 2013-05-10 09:21
赔偿金和补偿金不能重复。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间: 2013-05-10 09:43
二者只能选其一,赔偿金和补偿金不能重复。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间: 2013-05-10 11:19
违法解除的话,赔偿你6个月工资。建议委托专业律师处理。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2013-05-10 16:58
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-11 18:34
5个月工资,若非提前1个月通知再加1个月工资
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