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1、与公司签订劳动合同后,公司未给我合同,索要后也没给 2、从21年年中开始每月固定两天加班
山东-青岛 01-27 06:04 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 1、与公司签订劳动合同后,公司未给我合同,索要后也没给
2、从21年年中开始每月固定两天加班,取消了加班费
3、每次节假日加班,工作内容与日常工作一致,到加班费按照值班费结算,未达到三倍标准
4、22年春节强制要求加班
以上这种情况,我可以提出解除劳动合同,并且要求2N的赔偿款吗
2、从21年年中开始每月固定两天加班,取消了加班费
3、每次节假日加班,工作内容与日常工作一致,到加班费按照值班费结算,未达到三倍标准
4、22年春节强制要求加班
以上这种情况,我可以提出解除劳动合同,并且要求2N的赔偿款吗
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回复时间: 2022-01-27 07:37
你好需要发劳动合同给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
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回复时间: 2022-01-27 09:10
可以按照仲裁来维权的,并提交证明
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回复时间: 2022-01-27 10:12
不可以的。劳动合同法关于经济补偿金和经济赔偿的理由是有规定的。
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回复时间: 2022-01-27 12:06
这是不可以的。不符合法律规定。
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回复时间: 2022-01-27 17:08
可以提出解除劳动合同,并且要求1N的赔偿款,加班费
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回复时间: 2022-01-27 20:10
可以的
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回复时间: 2022-01-27 11:14
可以要求解除合同,要求经济补偿金
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