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解除劳动合同赔偿问题

广东－东莞 05-10 18:06 悬赏 10 发布者:bornli…… 给我留言回答:(3)

我在公司连续服务11年（已签订无固定期限合同），现公司要裁员，应当怎样赔偿我（公司没有跟我协商和提前通知我）？按怎样的标准赔偿（或使用与劳动法的哪一个条款）？

另外我是在2002年7月入职，公司在2007年7月才给我买社保，这之前的5年能否要求公司给我补缴或要求现金补偿这几年的社保金？

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回复时间： 2013-05-10 18:32

公司因为经营困难、转产等原因需要裁员的，属于经济性裁员。公司裁员时会支付被裁员工经济补偿金（工作一年补一个月工资，最高不超过12个月），办理离职手续。不是赔偿。

回复时间： 2013-05-10 20:29

违法解雇按工龄每年2个月补偿，经济性裁员每年1个月。可向社保局投诉要求补缴。

回复时间： 2013-05-10 20:51

属于经济性裁员的，工作满一年补偿一个月工资；属于违法辞退的，自入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
不能了。

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