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未签订劳动合同未缴纳社保的情况下,厨师因请假不批而旷工,需要
广东-揭阳 02-28 08:51 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 未签订劳动合同未缴纳社保的情况下,厨师因请假不批而旷工,需要补偿饭店营业额吗?
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你好,这要看你具体约定和相关证据可以联系我。
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你好,单位违法,需要承担双倍工资。看具体请假原因
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这种情况下,员工有权随时通知单位辞职并要求经济补偿
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可以直接按照社保局的规定来处理的
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与饭店营业额无关
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不需要
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你好不需要,并且可以仲裁双倍工资
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