用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  徐荣康  毕丽荣  王远洋  李波  
该问题已关闭

单位通知劳动者不续签劳动合同,劳动者要求单位支付经济赔偿金有错吗

浙江-杭州 03-02 11:20  悬赏 0  发布者:jinyan…… 给我留言  回答:(9)
您好!劳动合同到期在今年5月份,单位提前通知劳动者说不续签劳动合同了,单位还说会给劳动者支付经济补偿金,但劳动者要求单位支付经济赔偿金,因为单位签了三次合同,所以劳动者认为是赔偿金不是补偿金,请问对吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-03-02 11:21
你好,可以要求经济补偿金
回复时间: 2022-03-02 11:24
你好,依法处理正确维具体可微聊详谈解决。
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 705168积分
回复时间: 2022-03-02 11:28
你好,应该支付经济补偿金。
回复时间: 2022-03-02 11:50
补偿金。
回复时间: 2022-03-02 11:51
支付补偿金。
回复时间: 2022-03-02 13:24
可要求补偿金
回复时间: 2022-03-02 15:15
支付补偿金
回复时间: 2022-03-04 17:33
可直接按照诉讼来要求赔偿的
回复时间: 2022-03-02 11:31
经济补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
湖南长沙
山东东营
广东广州
福建福州
广东深圳
广东深圳
河北保定
广东佛山
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1009981
湖南 长沙
人气:542844
辽宁 大连
人气:11773
河北 石家庄
人气:512575
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03688秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com