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以未缴纳社保为由提出被迫离职,能不能申请未签订劳动合同双倍工资

北京-东城区 03-02 21:20  悬赏 0  发布者:AA快递 回答:(9)
以未缴纳社保为由提出被迫离职,能不能申请未签订劳动合同双倍工资。
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全部答案
回复时间: 2022-03-02 21:21
你好,先协商,协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
回复时间: 2022-03-02 21:27
可以主张双倍工资的
回复时间: 2022-03-02 22:23
可以的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237250积分
回复时间: 2022-03-02 22:50
一年内可以
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 705631积分
回复时间: 2022-03-02 23:42
你好,这个也是看可以的啊。
回复时间: 2022-03-03 08:25
可以搜集证据,补偿金
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-03-03 08:47
你好,一般可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-03-04 21:10
可以直按照仲裁来要求支付双倍工资的
回复时间: 2022-03-03 13:25
可以去申请劳动仲裁
1
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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