职场暴力

律师您好，我想咨询您一下，在职场中因工作与男同事发生冲突，女同事自我保护，男同事动手打人并造成面部等多处受伤。单位方面是事业单位不想扩大影响，想要内部解决，咨询相关民事诉讼的律师，律师认为双方都动手，虽然女方受伤但不占优势。所以想向您咨询一下，能否从女性角度出发，减少伤害。第一，希望工作在正常沟通中解决，不愿助长辱骂暴力的风气。第二，不可对女性动手，甚至是妻子和孩子，不愿让施暴者轻松脱身。第三，这是单位乃至社会千千万万女性同胞都可能遇到的问题，不希望让身体力量上的弱势成为女性谨小慎微任人欺负的理由。针对上述情况，请问律师，法律范围内维护自己的权益能要求什么呢？最大限度的惩罚对方能要求什么呢？麻烦了