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您好,打扰了,想咨询一下以下问题。入职超过一个月未签订合同,且公司合同是劳务合同

重庆 03-22 08:31  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
您好,打扰了,想咨询一下以下问题。入职超过一个月未签订合同,且公司合同是劳务合同,不缴纳社保,每月20号发放工资,目前还未发放,行政加财务月薪是3000,是否低于市场工资呢?我现在想离职,公司回应需招到新员工并且教会我才能离职,但是公司的boss号目前已经关闭了,已经一个星期了还未有人来面试过,这种情况我应该怎么办?是否可以申请劳动仲裁呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-03-22 08:48
你好,建议谨慎,有需要可以来电咨询。
  • [辽宁-大连]
  • 吕金律师 VIP
  • 电话:15041130159
  • 44181积分
回复时间: 2022-03-22 08:52
协商不成可以申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4549841积分
回复时间: 2022-03-22 08:53
可以申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1011696积分
回复时间: 2022-03-22 09:07
可以劳动仲裁的
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 396654积分
回复时间: 2022-03-22 10:44
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2022-03-30 20:10
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2022-03-24 11:28
可以的。
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