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入职新公司工作了两周后,发现公司没有发展潜力,就提了离职,没签合同

北京-东城区 03-30 21:25  悬赏 0  发布者:0707 回答:(9)
入职新公司工作了两周后,发现公司没有发展潜力,就提了离职,没签合同,没有打卡记录,只有和老板的聊天记录,入职已经离职的聊天记录都在,她说会给我工资,但是说好的15号就推到20号,然后再次沟通的时候说钱被机器吞了,要周一才能处理,答应我说周三(3.30)给我发工资的,再问的时候不回信息了,该怎么处理?能否进行劳动仲裁?如果可以需要什么资料?
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  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 238121积分
回复时间: 2022-03-30 21:29
提前三日口头通知结算工资
回复时间: 2022-03-30 21:32
你好,这要看你们体约定和相关证据可以联系我。
回复时间: 2022-03-31 05:40
提前30日通知要求办理
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4553987积分
回复时间: 2022-03-31 08:33
离职后一年内申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-03-31 09:11
一般可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-03-31 12:40
可按照双方的约定来履行的
回复时间: 2022-03-30 21:33
可以申请劳动仲裁,收集存在劳动关系的证据。
回复时间: 2022-03-31 15:30
您好, 可以申请劳动仲裁要求根据您实际的工作时间发放工资。
回复时间: 2022-04-01 09:35
可以申请劳动仲裁,提供相关证据证明工作事实
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