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在单位待了一年零六个月。但并没有签订劳动合同。但是现在公司已经拖欠三个多月的工资了
河北-邢台 04-20 09:39 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 在单位待了一年零六个月。但并没有签订劳动合同。但是现在公司已经拖欠三个多月的工资了。以及提成。请问辞职是否需要提前30天通知?还是可以直接立刻辞职?
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你好,先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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你好!不用提前30天
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你好,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的,劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报,也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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可以直接走
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在法律上已经视为你和单位签订了无固定期限劳动合同,辞职需要提前三十天书面提出或者按照公司规定提出,但建议你不要主动离职,而是以公司拖欠工资为由来操作被迫解除劳动合同,当然,需要先催告,再解除,如果催告后公司给你发工资了,那么问题解决了,你再办理离职,如果公司不理你,你再去申请劳动仲裁,这样不仅可能离职快,而且可以主张拖欠的工资、经济补偿以及可能的双倍工资差额。具体如何操作得看实际情况,建议在做好充分准备之后再行动。
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