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我在2020年9月30日入职酒店工作岗位，签了一年的劳动合同
广西－南宁 04-24 13:58 悬赏 0 发布者:复古枫叶 回答:(10) 我在2020年9月30日入职酒店工作岗位，签了一年的劳动合同，2021年9月27日续签了一份劳动合同，我2022年3月11日请了一周的病假，需要做手术，2022年3月17日出院，3月19日伤口感染，需要重新封住伤口，3月19日助理发微信给我，说我旷工多日，已经达到解除劳动合同的条件，4月1日我回公司跟助理协商，助理说我旷工多日，视为自愿离职，并且不愿意出辞退通知书，跟解除劳动合同的证明，这种情况，我可以要求被申请人多少的经济补偿？劳动合同上是3000的工资标准
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你好，要看是不是违法解除的哦，不同的方式不同的补偿金。建议委托律师核实清楚才能确定具体方案。
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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