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公司以不符合用人标准为由无故辞退，具体的证据拿不出并直接踢出
上海 04-28 21:30 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 公司以不符合用人标准为由无故辞退，具体的证据拿不出并直接踢出架构
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这是可以诉讼解决的
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可以到劳动监察投诉
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可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2022-04-29 08:51
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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可直接按照仲裁来维权的
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回复时间： 2022-04-29 09:56
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
- [上海-静安区]
- 杨大伟律师
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回复时间： 2022-04-29 09:38
你好，可以申请劳动仲裁。
- [上海-静安区]
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回复时间： 2022-04-30 10:29
可以申请劳动仲裁维权。要求支付赔偿金，可来电详细法律咨询。
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