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入职没有签劳动合同,入职25天提前十天申请离职,过了两天老板要求再做十天

广东-潮州 05-01 13:50  悬赏 0  发布者:八二年的 回答:(9)
入职没有签劳动合同,入职25天提前十天申请离职,过了两天老板要求再做十天,不想做可以自离吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-05-01 13:51
这你的权利。
回复时间: 2022-05-01 13:53
你好,劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看,可以向我电话咨询
回复时间: 2022-05-01 13:58
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237008积分
回复时间: 2022-05-01 14:12
试用期提前三日口头通知就可以
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2022-05-01 14:33
可以。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2022-05-01 17:34
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-05-01 18:06
协商离职,要求 足额支付工资
回复时间: 2022-05-01 18:13
可直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2022-05-01 14:34
您好,如果单位已同意您的离职时间,可以要求按照申请时间离职。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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