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在公司工作没满十个月,公司没签劳动合同,随时离职需要提前三十

四川-成都 05-27 14:06  悬赏 0  发布者:空了吹 回答:(9)
在公司工作没满十个月,公司没签劳动合同,随时离职需要提前三十天写辞职书吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-05-27 14:07
你好商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1011831积分
回复时间: 2022-05-27 14:10
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-05-27 14:15
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开
回复时间: 2022-05-27 15:20
可以直接申请仲裁来维权的,并且 提交证明的
回复时间: 2022-05-27 21:41
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-05-27 14:11
可以申请赔偿哈
回复时间: 2022-05-27 14:20
不需要,可以劳动仲裁索赔。
回复时间: 2022-05-27 14:42
协商不了的话可以申请仲裁,要求双倍赔偿
回复时间: 2022-05-27 16:54
你好,没签劳动合同的可以要求支付双倍工资,正式员工需要提前三十日书面离职
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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