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这种情况符合再审条件?

北京 06-02 11:36  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
本人前诉劳动争议,二审认定劳务关系,所有诉求被驳回,有证据<也是二审认定证据>有近万元报酬不作处理,总认为劳务关系不存在加班、单休的说法〈证据中明显约定每天工作八小时、单休>,二审法院也没有告知可以再审。本人后诉改变案由,以劳务纠纷另行起诉,劳务二审又说;鉴于劳务关系下,己作出生效判决,后诉属重复起诉。前诉法院明显严重错误,在劳务二审本人与法官辩论,用典型与本人同样案例来说理,无话可说,法官只好说:收回刚才的话。明知前判有错,没尽到职责,损害劳动者利益。本人想继续维权,申请再审,还是申请抗诉更好?
问题补充:
劳动二审按劳务判,法律是允许的。问题是要尽责,按<合同法,>什么都解决了。
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全部答案
回复时间: 2022-06-02 11:38
都可以的
回复时间: 2022-06-02 11:38
可以申请再说
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237602积分
回复时间: 2022-06-02 11:43
收到二审判决6个月内提出再审
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 706557积分
回复时间: 2022-06-02 11:44
你好,直接申请再审。
追问:

在二审好,还是在高院好?

回答:

你好,要看实际情况才能确定,如果还需要进一步咨询可以加微信,手机号就是微信号。

回复时间: 2022-06-02 11:54
可以直接收集证据申诉的
回复时间: 2022-06-02 15:26
可以申请再审,在期限内申请
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-06-02 16:21
你好,一般可以申请的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1011831积分
回复时间: 2022-06-02 16:36
看具体证据分析
回复时间: 2022-06-02 11:39
你好,最后一次判决是什么时候收到的
追问:

2021年12月15日作出,只有十几天机会了。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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