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在单位工作20年，已经是无固定期合同，现被告知单位将于1年内搬迁至外地

上海 06-16 11:47 悬赏 0 发布者:20220616kOGt 回答:(11)

在单位工作20年，已经是无固定期合同，现被告知单位将于1年内搬迁至外地，公司提出签一个合同，给3次变岗变薪机会，但都不理想，然后公司表示我算是自愿放弃，没有任何补偿，请问这违法吗？能否获得赔偿？大概能获得多少赔偿？

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回复时间： 2022-06-16 11:49

你好！可以。

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回复时间： 2022-06-16 11:54

可以到劳动监察投诉

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回复时间： 2022-06-16 13:20

您好！违法调岗降薪，是可以主张被迫解除劳动关系的，需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因要调岗降薪呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

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这是可以提出的

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回复时间： 2022-06-16 14:41

你好根据你的陈述，你可以向单位主张经济补偿金，补偿金的标准为工作每满一年补偿一个月工资

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不合法

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回复时间： 2022-06-16 15:56

可以按照诉讼来要求赔偿的

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回复时间： 2022-06-16 12:15

可以要求补偿。

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回复时间： 2022-06-16 12:23

按照问题所述情况，可以要求经济补偿或者经济赔偿。

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回复时间： 2022-06-16 12:25

尽快主张补偿

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回复时间： 2022-06-16 18:49

搬迁外地，完全可以要求经济补偿或者经济赔偿。

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