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在个人经营的餐饮店上班,目前入职一个月,也没有签订劳动合同。 入职之前只询问了工资

广西-南宁 06-22 17:04  悬赏 0  发布者:流星坠落 回答:(7)
在个人经营的餐饮店上班,目前入职一个月,也没有签订劳动合同。 入职之前只询问了工资,工作时长与月休几天的部分情况。没有询问发薪日和是否压工资,老板也没有提前告知。今日询问过后才知道需要压一个月工资,想做到月底辞职,如果双方协商不了,可以通过仲裁解决吗?申请仲裁需要什么吗?
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全部答案
回复时间: 2022-06-22 17:06
你好,劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
回复时间: 2022-06-22 17:06
你好!可以。
回复时间: 2022-06-22 17:11
可以申请劳动仲裁
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 707730积分
回复时间: 2022-06-22 17:52
你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1013957积分
回复时间: 2022-06-22 20:12
需要核实的
回复时间: 2022-06-22 21:01
可直接按照申请仲裁来要求维权的,并且提交证明的
回复时间: 2022-06-23 10:26
可以通过劳动仲裁解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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