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在物业公司上班有一年多，从入职到现在未签合同。现在因不愿意接受公司岗位的调动而面临被辞退的情况

北京－东城区 07-03 23:24 悬赏 0 发布者:???? 回答:(10)

在物业公司上班有一年多，从入职到现在未签合同。现在因不愿意接受公司岗位的调动而面临被辞退的情况，如果被辞退有何经济赔偿吗？

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
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回复时间： 2022-07-04 06:53

你好！有赔偿。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2022-07-04 07:44

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2022-07-04 08:55

你好，一般是需要申请劳动仲裁的

[广东-广州]
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回复时间： 2022-07-04 09:06

可按照仲裁来维权的

[广西-柳州]
李波律师 VIP
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回复时间： 2022-07-04 10:36

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
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回复时间： 2022-07-04 10:42

未签劳动合同一年内可以主张双倍工资

[上海-长宁区]
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回复时间： 2022-07-04 12:29

这是可以劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
135895积分

回复时间： 2022-07-04 11:06

您好，您这个是属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2022-07-04 13:02

您好，有补偿，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理，可以电询沟通

[北京-朝阳区]
吴宇鹏律师
160912积分

回复时间： 2022-07-04 14:24

要有补偿，你保留好证据，可以主张最多11个月的双倍工资赔偿。

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