该问题已关闭

工作了一年，公司未签订劳动合同，有打卡记录和聊天记录等证据，

北京－东城区 08-08 10:59 悬赏 0 发布者:王奇斌1 回答:(15)

工作了一年，公司未签订劳动合同，有打卡记录和聊天记录等证据，签完离职单后向公司索赔双倍工资成功几率大吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
438977积分

回复时间： 2022-08-08 10:59

你好！依法能够胜诉

[安徽-合肥]
惠友波律师 VIP
电话：15855177362
86333积分

回复时间： 2022-08-08 11:01

直接申请劳动仲裁

[安徽-合肥]
王高强律师 VIP
电话：15077911891
283534积分

回复时间： 2022-08-08 11:06

可以胜诉的

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
546198积分

回复时间： 2022-08-08 11:07

你好，要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2022-08-08 11:08

一般可以申请劳动仲裁

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
583748积分

回复时间： 2022-08-08 11:13

你好，可以主张

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
416674积分

回复时间： 2022-08-08 11:29

你好，按你所述，根据具体证据内容确定

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
239792积分

回复时间： 2022-08-08 11:37

离职不是自身原因可以主张

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1019886积分

回复时间： 2022-08-08 11:56

这是可以处理的

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3933210积分

回复时间： 2022-08-08 20:38

可以直接按照合同的约定来履行的

[广东-深圳]
易冬生律师
118237积分

回复时间： 2022-08-08 10:59

非常之大的，完全是没有问题的

[上海-徐汇区]
邹连香律师
115966积分

回复时间： 2022-08-08 11:02

你好，如果是因为公司的原因未签署书面劳动合同，可以主张双倍工资差额。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2022-08-08 11:23

您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。金额过大建议您委托律师帮助您争取，详细情况建议您电询沟通。

[北京-朝阳区]
吴宇鹏律师
160912积分

回复时间： 2022-08-09 10:12

有证据就几率很大，可以主张最多11个月双倍工资

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
135895积分

回复时间： 2022-08-09 10:59

您好，如果是因为公司的原因未签署书面劳动合同，可以主张双倍工资差额。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

江西南昌市

北京朝阳区

广东深圳

广东茂名

浙江杭州

北京海淀区

福建莆田

福建厦门

福建福州

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子