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19年入职，21年以后第一份劳动合同到期后公司没有书面续签合同

上海 08-09 21:35 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

19年入职，21年以后第一份劳动合同到期后公司没有书面续签合同，而且合同工资金额低于上海最低薪资，可以去劳动仲裁申请双倍工资嘛

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回复时间： 2022-08-09 21:52

你好！可以。

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回复时间： 2022-08-09 23:00

可以申请劳动仲裁要求赔偿

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回复时间： 2022-08-10 10:05

这是可以提出的

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回复时间： 2022-08-10 13:33

您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

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回复时间： 2022-08-10 16:44

可以直接按照仲裁来要求赔偿的

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杨大伟律师
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回复时间： 2022-08-10 09:05

您好，可以申请劳动仲裁或者起诉公司。

[上海-静安区]
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回复时间： 2022-08-10 09:39

可以去劳动仲裁申请双倍工资，可来电详细法律咨询。

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