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5月16日入职，经历两个半月实习期，8月份签了合同，不交保险
河北 08-16 20:12 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 5月16日入职，经历两个半月实习期，8月份签了合同，不交保险。说转正6个月以后才可以交保险。
当初说课时费5元1个人，现在和成单率挂钩变成浮动的课时费了。
绩效也和当初说的不一样，新拟定了一个绩效，成为了扣分制。
岗位是书法教师，工作年限3个月左右。在职，月工资原定是3000底薪，现在变成了2500底薪+500绩效。 且5.6.7月底薪为2400，没有绩效。 目前不处于试用期。
像这种情况，可以仲裁吗
当初说课时费5元1个人，现在和成单率挂钩变成浮动的课时费了。
绩效也和当初说的不一样，新拟定了一个绩效，成为了扣分制。
岗位是书法教师，工作年限3个月左右。在职，月工资原定是3000底薪，现在变成了2500底薪+500绩效。 且5.6.7月底薪为2400，没有绩效。 目前不处于试用期。
像这种情况，可以仲裁吗
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你好，单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
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