用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  徐荣康  毕丽荣  朱建宇  罗雨晴  
该问题已关闭

您好,我是大学生,假期于7.8日开始在一家餐厅打暑假工(没有签订劳动合同),我干到到8

青海-海东 08-20 16:35  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(4)
您好,我是大学生,假期于7.8日开始在一家餐厅打暑假工(没有签订劳动合同),我干到到8.8日为期一个月,餐厅应于8.15日支付我的工资共计3660元,可是一直到8.20日一直未支付,我咨询了餐厅的同事,他们的工资也未发放,老板说发工资的时间改了,改到月底才发,这个是老板临时说的并不是提前告诉我们的。我想问的是1.七月份的工资八月十五号不发给我们然后还一直拖欠是合法的吗?2.餐厅还有好几个长期员工也末签订任何劳动合同,如果我们想要维权应该通过什么方式?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-08-20 16:38
你好!不合法,可以投诉。
回复时间: 2022-08-20 18:18
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2022-08-21 22:51
可以按照仲裁来维权的
回复时间: 2022-08-20 17:07
起诉维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建厦门
四川成都
福建福州
广东深圳
山东东营
河北保定
上海黄浦区
北京西城区
最新回复律师
湖南 长沙
人气:542249
福建 厦门
人气:122859
河北 保定
人气:161340
四川 成都
人气:2083530
辽宁 大连
人气:11088
福建 福州
人气:1229730
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02557秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com