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员工非因工负伤,医疗期满,不能从事原工作岗位,单位要求调岗降薪
安徽-滁州 08-25 17:41 悬赏 0 发布者:202208258rvC 回答:(7) 员工非因工负伤,医疗期满,不能从事原工作岗位,单位要求调岗降薪,给当地最低工资,而且并无其他岗可调,单位要重新找一个岗位出来,然后让我重签劳动合同,该怎么办
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因劳动者丧失履行劳动合同能力的,用人单位可以进行调岗,如果仍不能胜任,可以解除合同。
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你可以收集证据申请劳动仲裁解决比较好的啊!
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没有什么好办法
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可以调岗,不可降薪
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回复时间: 2022-08-28 18:44
可以拒绝,收集证据 劳动仲裁
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