公司被责令关闭，劳动合同自动终止，孕妇三期内该如何赔偿？

您好！
　　2013年3月28日，网上疯传一则“央视3.15曝光：进口美素丽儿奶粉被曝掺杂过期产品，私自更改保质期”的视频，之后，公司奶粉被查封并全面下架，公司法人牟俊被依法逮捕，账户资金也被冻结，至今，员工3，4月份的工资都没有发放，在此期间，公司员工配合工商执法部门妥善处理了奶粉退货事宜；4月22日，公司员工因无处讨薪，求助于苏州市信访局，恳求政府帮助解决3,4月份的工资问题，被告知需前往苏州园区信访局，当天接待我们的是唯亭街道办事处信访局裴主任，当日他口头承诺5月7号会给我们一个答复（他的承诺如下：1,申请账户解冻，给员工发放3,4月份的工资；2，如账户解冻不了，政府垫付3,4月份的工资，当时有记录员在场），如此，我们正常上班到5月7号，被告知公司要责令关闭，政府招商办作为中间角色让我们协商解除和公司的劳动关系，我们很感谢政府对我们的人文关怀，但是政府单方面决定我们员工的赔偿金额，对于我们员工自行结算的金额申请不予接受，拒绝受理，（不存在协商的定义）并贴出公告告知截止至2013年5月15日下午3时，员工若不去签字解除劳动关系，只能走法律途径，政府将不再理会我们的申请，另外，公司还有两名孕妇，6月中下旬即将生产，由于公司事件的特殊性，必须终止劳动合同，但我们的劳动法只规定企业不能违法解除与孕妇的劳动关系，现如今，公司即将不存在，劳动关系自动终止，法律也没有规定这种特殊情况下对孕妇的补偿规定，致使孕妇很多劳动权益无法受到保护，我们希望协商处理，而费被迫接受，希望您能帮助我们解燃眉之急~