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旷工两天,公司要报警
广东 05-15 13:40 悬赏 0 发布者:cool19…… 给我留言 回答:(3) 你好,本人在5月2日上班那天领导对我说了语言性侵犯。3号我继续上了一天班之后就不敢再去了。心理受到很大的压力。之后从6号到10号一直骗公司是请假。因为本公司是10号发上月即(4月)的工资的所以本人一直拖着以请假的理由直到拿到工资就不去上班了。但从13号开始我就没按任何的理由请假了可以说开始旷工。公司一直找我要我回去办理离职手续。而我也不想再回来了。我已经对那领导跟我说的造成心理阴影了。但今天通过其他同事的得知公司说要是我不回去交接办理离职手续的话就通知劳动局和报警处理。我现在心理很压抑我到底如何怎么办。错的不是我。我一直在这公司做得很规矩的。也是一名老员工(年多了)。为了这事逼着我离职我也很无奈。请谢律师指点一下我现在应该如何怎么办?谢谢
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- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间: 2013-05-15 13:48
要回去办理离职手续。如果担心的,可找人陪同。公司要跟你解除合同要支付你经济补偿金的。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-05-15 13:50
尽快去公司办理离职手续。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-15 14:58
1、办理离职手续是你法定的义务,你应当去办;
2、如果你和公司之间存在其他纠纷,可以通过劳动仲裁的方式解决
2、如果你和公司之间存在其他纠纷,可以通过劳动仲裁的方式解决
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