发布者:cool198465 2013-05-15 状态:已过期 回复 (3)
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旷工两天,公司要报警
你好,本人在5月2日上班那天领导对我说了语言性侵犯。3号我继续上了一天班之后就不敢再去了。心理受到很大的压力。之后从6号到10号一直骗公司是请假。因为本公司是10号发上月即(4月)的工资的所以本人一直拖着以请假的理由直到拿到工资就不去上班了。但从13号开始我就没按任何的理由请假了可以说开始旷工。公司一直找我要我回去办理离职手续。而我也不想再回来了。我已经对那领导跟我说的造成心理阴影了。但今天通过其他同事的得知公司说要是我不回去交接办理离职手续的话就通知劳动局和报警处理。我现在心理很压抑我到底如何怎么办。错的不是我。我一直在这公司做得很规矩的。也是一名老员工(年多了)。为了这事逼着我离职我也很无奈。请谢律师指点一下我现在应该如何怎么办?谢谢
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爸昨日在公司被人打伤,今日特意与其打架,并划伤对方脸部,我爸自动报警,该如何处置!
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发布者:gaarakang 2013-04-25 状态:已过期 回复 (5)
填了请假条,公司当我是旷工?
刚才花都区新华街劳动保障中心打电话给我,他们也去了解情况。公司现在说我当时在那个工资条签了名,然后说我已经知情并愿意接受,主要说我迟到、旷工等为由要收到公司处罚。可是为什么我当初跟经理口头请假,后来及时补了请假条,公司仍要当我是请假?这样过河拆桥的公司,真是太让我失望了!我该怎么办?请各位朋友们帮帮我!谢谢! 打错了,应该是公司当我是旷工为由,扣了我1天工资。
发布者:webshell 2013-04-27 状态:已关闭 回复 (1)
如果公司要是安排.我不能胜任.我旷工三天被开除的
如果这样能拿到工资么
发布者:赵言磊 2013-04-27 状态:已过期 回复 (3)
不是连续旷工三天公司能算我自动离职吗
我是有两天生病没有请假但是第二天把病历卡什么的都给领班了,可是她还是说我旷工,然后是隔了一个多星期我还是病假,领班一早打我电话我接了,说我请病假,她说ISO内审不准请假,算我旷工,自动离职了。这样合法吗?就算自动离职了,拿我这个月的工资还有吗?我是签了劳动合同的,但是还没有转正。
发布者:老娘说一不二 2013-04-27 状态:已解决 回复 (2)
档案不在公司,也不在公司所在地的人才中心,旷工3天被开除,如何记录到个人档案呢?
我被公司因旷工3天开除了,现在公司说会记录档案,让我以后找不到工作。我想问下,我的档案不在公司且也不在公司所在地的人才中心,这个怎么记录的呢?对我的社保和公积金有影响吗?
发布者:angle9250 2013-05-02 状态:已关闭 回复 (0)
酒店被骗,公司要求员工赔,但已经报警
酒店被骗2300元,但被骗的时是领班一个人在和那个骗子换钱,而且换钱时我还和领班说我们没那么多,早上我们也需要整百的,但领班没听就直接从钱柜拿钱和那人换,整钱和零钱都没经过我的手,但现在公司也要我赔500,领班赔1800,我觉得我不要赔,而且这事业已经报警,因为快发工资了,公司现在要求我赔,我没答应所以很急的想了解下,看我是否有责任赔,如果我咨询说理当赔,那我赔,急需解答,谢谢
发布者:1715633045 2013-05-04 状态:已过期 回复 (2)
员工无故旷工,公司可否开除?
我公司一职工,请假两天,但未办理请假手续,后一直没有到公司上班,电话联系不上,到目前已经有15天未到港了,但是也没有办理相关李豁子手续,公司为他缴纳了社保且签订了劳动合同,请问在这种情况下,公司应该怎么样保证公司利益呢?是否可以将该员工做出开除处理,并且扣发当月工资?
发布者:xjjsgy 2013-05-06 状态:已过期 回复 (3)
公司强制加班,不加班就算旷工。而且还没加班费
增强啊
发布者:2560823910 2013-05-06 状态:已过期 回复 (2)
上班工作时间被人用刀砍伤左手肌腱断了,已报警,作案人已自首,公司老板建议和对方私了,该怎么办
上班工作时间被人用刀砍伤左手肌腱断了,已报警,作案人已自首,公司老板建议和对方私了,该怎么办,是私了好还是走司法途径好
发布者:MARCOLIN 2013-05-09 状态:已过期 回复 (6)
压工资。员工拿走公司税卡银行卡,我能报警吗
你好,上个月底我公司的财务人员和我发生口角,之后擅自走了。公司银行卡税卡什么的都在她身上。今天我找他要卡号打税,她说要先给他结工资之后给我送来。她这样已经影响到我的公司,我押他一个月工资。要求先把东西归还,其次。他自己走的,我可以不给他发工资、如果我去派出所报警。说她拿走公司东西。,可以吗
发布者:我特有理 2013-05-13 状态:已过期 回复 (1)