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工厂因为请假不批,按自离解决,签了合同上有一条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同

江西-上饶 10-09 13:13  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(6)
工厂因为请假不批,按自离解决,签了合同上有一条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,不辞而别,或者辞职未提前一个月以书面通知或经甲方通知后未在规定期限内办理离职手续,应按其给甲方造成的损失依法承担
赔偿责任。造成的损失 以计算时,赔偿金额为不低于乙方在离职前一个月工资。这样的话是不是就没有工资,有的话会扣多少
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全部答案
回复时间: 2022-10-09 13:17
你好,如果有,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
回复时间: 2022-10-09 13:42
您好,申请劳动仲裁维权
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008959积分
回复时间: 2022-10-09 14:18
需要核实的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544702积分
回复时间: 2022-10-09 15:02
有辞职的权利,不会扣工资
回复时间: 2022-10-10 10:27
可直接按照合同的约定来履行的
回复时间: 2022-10-20 14:17
不是,尽快去申请劳动仲裁,不一定要扣工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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