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入职九个月没有签劳动合同,现在已经递交辞职信,本人出于职业道德在辞职信提出可以完成30日的交接工作
甘肃 10-10 09:45 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(14) 入职九个月没有签劳动合同,现在已经递交辞职信,本人出于职业道德在辞职信提出可以完成30日的交接工作,但是领导不同意说必须提前三个月告知,并且受到了言语威胁。现在想知道我可不可以不履行30日交接工作,立即解除劳务关系呢?
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你好,如纠纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
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没有签劳动合同随时可以解除合同
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可以协商解决, 协商不成, 可以要求双倍工资的,加我联系我, 帮你维权
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以未买社保被迫离职并主张未签劳动合同的二倍工资差额赔偿
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可以的,可以申请劳动仲裁,主张二倍工资。
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这是可以处理解决的
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申请仲裁
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及时仲裁,可要求入职后第二个月起的双倍工资
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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可以按照约定来履行的
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您好,具体要看合同是怎样约定的。
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协商不成建议起诉法院解决
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回复时间: 2022-10-10 14:19
当然可以,存在违法用工行为的可以随时离职, 不过证据留好,这样有利于你仲裁要补偿。如果还有疑问,可以拨打电话或添加微信(电话同号)详细沟通!
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