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下面是我和公司主管对话的聊天记录,因为不能上传图片,所以我用文字方式表达出来了

北京-东城区 10-18 10:48  悬赏 0  发布者:画画的b 回答:(7)
下面是我和公司主管对话的聊天记录,因为不能上传图片,所以我用文字方式表达出来了。请问是否可以判定为我的试用期工资是五千元,因为没有劳动合同。 以下是详细对话------    我:之前定的试用期工资是底薪五千没有提成对吧,转正后是怎么计算的搞忘了     主管:转正6000  开始定销售额目标 完成目标并且达成条件有提成,转正后是浮动底薪  6000是最低的
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全部答案
回复时间: 2022-10-18 10:53
你好!可以申请仲裁。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020014积分
回复时间: 2022-10-18 11:17
需要核实的
回复时间: 2022-10-18 16:09
您好,聊天记录可以作为证据使用
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-10-19 09:26
一般可以申请仲裁
回复时间: 2022-10-21 19:51
可以先对自己主张来提交证明的
回复时间: 2022-10-18 11:09
需要结合具体的案情等相关证据来分析;
回复时间: 2022-10-18 22:45
可以申请劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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