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公司无故辞退并且不给开具书面辞退证明，没有劳动合同，今天去法律援助中心咨询

北京－东城区 10-24 17:36 悬赏 0 发布者:画画的b 回答:(11)

公司无故辞退并且不给开具书面辞退证明，没有劳动合同，今天去法律援助中心咨询，律师说我可以单方面解除劳动关系，于是我去打印出了劳动关系解除通知书，给公司一份自己留一份，我的依据是劳动合同法38条，并且写在了通知书里面，签字加按了手印，请问合法吗，可以要求仲裁赔付无故辞退的赔偿吗

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回复时间： 2022-10-24 17:37

你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我。

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回复时间： 2022-10-24 17:37

你好！这是不合法。

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回复时间： 2022-10-24 19:53

有被辞退证据就可以

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回复时间： 2022-10-24 20:45

需要核实的

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回复时间： 2022-10-24 21:03

可以直接自己的主张来提交证明的

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回复时间： 2022-10-24 21:27

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

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回复时间： 2022-10-24 21:54

没签合同随时可以解除

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回复时间： 2022-10-25 08:41

一般可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2022-10-24 17:57

可以要求

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回复时间： 2022-10-25 09:16

可以的啊

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回复时间： 2022-10-25 13:46

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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