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原本在一家公司待了半年,工作得很开心。但是因为人事变动的原因没签合同

四川-成都 11-01 10:29  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(13)
原本在一家公司待了半年,工作得很开心。但是因为人事变动的原因没签合同。公司被收购了,要求签新的劳动合同,极其不合理,但是原来的公司我没签合同的。应该怎么做呢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-11-01 10:39
你好!可以申请仲裁。
回复时间: 2022-11-01 10:40
你可以搜集证据,申请劳动仲裁解决比较好的啊。
回复时间: 2022-11-01 10:41
您好,申请劳动仲裁要求支付双倍工资
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552453积分
回复时间: 2022-11-01 10:47
待遇不得低于原公司
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416254积分
回复时间: 2022-11-01 11:27
你好,可以搜集证据,申请劳动仲裁解决
回复时间: 2022-11-01 14:17
这是可以直接按照合同的约定来履行的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1013074积分
回复时间: 2022-11-01 18:15
这是可以处理的
回复时间: 2022-11-01 22:13
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-11-01 10:43
可以申请劳动仲裁主张双倍工资的
回复时间: 2022-11-01 11:01
答:可以申请劳动仲裁确认与原来的公司存在事实上的劳动关系.
追问:

我还想在这个公司干怎么呢,因为我还有一批尾款要收,就是我的奖金被压了。最少到12月份我才能离职。

回答:

答:不影响。

回复时间: 2022-11-01 11:15
建议及时申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2022-11-01 14:26
你好,续签合同的注意工作年限,不续签的可以申请劳动仲裁要求赔偿金
回复时间: 2022-11-02 22:00
申请仲裁维权吧,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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