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劳动合同经济纠纷
四川－成都 11-07 20:24 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(11) 如标题，本人从2021年6月在建筑工地上一家精装修公司做资料员，没有签订合同，也没有购买社保，至2022年9月，因为疫情，老板资金链断了，于2022年9月底裁员，如今离职已经一个多月了，老板一直拖欠着工资不发，然后要求与我们面谈，如今我们公司有点复杂，我们老板是私人企业，接工程是挂靠在一家上市公司旗下，我们上下班打卡的记录也在上市公司旗下，这种情况，我能不能申请劳动仲裁，要求我们老板支付拖欠工资以及双倍工资，和补缴社保费呢？
问题补充：
现在老板打电话过来，要求让我自己去劳动局备案，然后找他挂靠公司要工资，这样能行吗？
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你好，可以向劳动部诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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可以申请劳动仲裁。收集证据证明事实劳动关系。社保问题可以向社保机构举报，要求公司补缴。
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可以劳动仲裁的
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回复时间： 2022-11-08 09:22
你好可以的，主张经济补偿金
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