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经济补偿问题

湖南-岳阳 12-09 12:15  悬赏 0  发布者:135750…… 给我留言  回答:(8)
员工到目前为止该员工在公司上班14年,2010年答劳动合同三年,到期后公司没续签,2020年该员工在其他单位购现买社保,现已调换工作岗位或减薪方式逼他辞职,这种情况需要进行补偿吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-12-09 12:24
你好,建议谨慎,有需要可以来电咨询。
回复时间: 2022-12-09 15:00
满一年赔偿一个月的工资,加我联系我, 教你怎么做, 帮你维权,要回你的钱
回复时间: 2022-12-09 15:36
可以直接按照诉讼来要求补偿的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008751积分
回复时间: 2022-12-09 20:11
需要劳动仲裁的
回复时间: 2022-12-09 14:09
建议申请劳动仲裁解决
回复时间: 2022-12-09 14:20
可以获得双倍赔偿
回复时间: 2022-12-09 15:10
况需要进行补偿
回复时间: 2022-12-14 13:35
您好,您可以申请劳动仲裁主张经济补偿金以及社保的损失。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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