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和餐饮公司签了外包劳动合同,不用提交辞职报告可以直接走吗

北京-东城区 12-15 22:31  悬赏 0  发布者:渴望有你 回答:(12)
和餐饮公司签了外包劳动合同,不用提交辞职报告可以直接走吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-12-15 22:33
你好,可以以单位违法提交解除劳动合同
回复时间: 2022-12-15 22:37
你好,向劳动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [广东-广州]
  • 陈婷律师 VIP
  • 电话:15102025048
  • 15355积分
回复时间: 2022-12-15 22:38
不行的,需要经过对方的同意或者提前一个月提出书面辞职申请
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018809积分
回复时间: 2022-12-16 08:45
这是可以解决的
回复时间: 2022-12-16 09:27
可直接按照仲裁来维权的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239499积分
回复时间: 2022-12-16 10:15
超过试用期需要提前一个月书面通知
回复时间: 2022-12-16 10:49
您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441787积分
回复时间: 2022-12-16 11:16
以单位违法提交解除劳动合同
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194193积分
回复时间: 2022-12-16 21:41
可以的
回复时间: 2022-12-15 22:35
协商 好
回复时间: 2022-12-16 09:00
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提 供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
回复时间: 2022-12-16 10:54
不可以,除非公司有违法用工行为
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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