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工资多久不发放算是恶意拖欠？如果老板作假把工资注销了工资没发怎么办？如果他就是不发谁能帮我们把工资要

北京－朝阳区 05-17 10:22 悬赏 0 发布者:东方教育给我留言回答:(11)

如果公司解散需要给多少赔偿？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2013-05-17 10:24

您好！您可以申请劳动仲裁！

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-05-17 10:24

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。

[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2013-05-17 10:26

一年一个月的经济补偿金。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-05-17 10:30

单位如果注销了也要支付给职工工资并支付相关经济补偿的

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1400元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。